Adjudicación

Revisión de la aplicación de la RA de un reclamante para resolver las cuestiones planteadas o cuando soliciten pagos de beneficios

Árbitro de Apelación

Un oficial de audiencias que lleva a cabo la apelación y decidirá el destino de la cuestión por la apelación

Apelante

La Parte que presenta una apelación a una determinación y / o decisión desfavorable

Demandado a la apelación

Balance

Periodo Base

Los salarios cubiertos ganados durante un período determinado. Estos salarios se utilizan para determinar si un reclamante califica monetariamente para la asistencia de reempleo y la cantidad a la cual él o ella tiene derecho a recibir. Se compone de los primeros 4 de los últimos 5 trimestres completos anteriores a la fecha de inicio del año de beneficios

Inicio del Beneficio (BYB)

Fecha efectiva (de inicio) de una nueva solicitud de asistencia por desempleo. El domingo de la semana en que el reclamante presentó su nueva reclamación. Si el reclamante tenía una reclamación anterior terminando durante esa semana o si el trimestre del calendario cambió durante la semana, la fecha efectiva puede ser una fecha diferente al domingo

Beneficio Fin del año (BYE)

Fecha de finalización de una solicitud de Asistencia de Reempleo. Siempre es un año a partir de la fecha de comienzo del beneficio menos 1 día. Ejemplo: Una reclamación efectiva 03 de febrero 2013 tendría una fecha final de 2 de febrero de 2014

ID de reclamo

Reclamante

Cualquier persona que solicite Asistencia de Reempleo del Estado de Florida

ID del reclamante

Un número de identificación único asignado al reclamante. Relaciona el expediente del reclamante y el registro de la reclamación de beneficios entre todos los programas y reclamaciones del sistema.

Reclamación de salario combinado (CWC)

Una solicitud presentada por un reclamante que ha cubierto los salarios bajo la ley de compensación por desempleo de más de un Estado y que ha presentado una reclamación bajo este acuerdo.

Reclamación Continua

Después de que se determine que la reclamación inicial es elegible para Asistencia de Reempleo, todas las reclamaciones adicionales se consideran reclamos continuados

Tarjeta de débito

Tarjeta de débito de Asistencia de Reempleo de la Florida. Emitida a los Reclamantes que eligen este método de pago. Los pagos de beneficios semanales se transfieren a esta tarjeta para su uso por el reclamante.

Descalificado

Se ha emitido al reclamante una determinación / decisión que indica que no es elegible para beneficios

EAN

Número de identificación del empleador - Número de cuenta del impuesto de desempleo

Indiferencia de ganancias

Si los ingresos brutos del reclamante durante una semana son inferiores a la cantidad del beneficio semanal (WBA), El monto de ingresos para desconsiderar (8 x salario mínimo federal) se resta de los ingresos y el resto se deduce de la cantidad semanal de elegibilidad para determinar el monto pagadero al reclamante.

Ejemplo 1: La WBA del reclamante es de $100, las ganancias brutas del reclamante son $100. Ningún pago se debe al reclamante.

Ejemplo 2: La WBA del reclamante es de $100, las ganancias brutas del solicitante son $98. La Indiferencia de ingresos de $58 se deduce de $98, dejando $40 para ser deducido de la WBA del reclamante. Un pago de $60 será emitido al reclamante.

Programa de Revisión de Elegibilidad (ERP)

Una revisión a fondo de las respuestas de los reclamantes a un cuestionario (UCB-231) enviado a los reclamantes seleccionados para determinar si siguen siendo elegibles para recibir beneficios de desempleo

Eligible

El reclamante necesita cumplir con los requisitos monetarios para establecer la reclamación. Para ser elegible monetariamente, debe haber recibido salarios pagados en dos o más trimestres civiles en el Período Base. Los salarios totales del Periodo Base necesitan ser igual o más de una y media (1 ½) veces los salarios que ha ganado en los trimestres calificados de la reclamación y deben ser iguales o superiores a $3400.

Número de cuenta del empleador

El Número de Cuenta de Impuesto al Desempleo, es dado al Empleador por el Estado de la Florida que es diferente al FEIN

Tiempo completo

Un reclamante es considerado por su empleador como un empleado de tiempo completo si su horario de trabajo excede las 32 horas por semana

Oficial de audiencia

Árbitro de Apelaciones / Subdirector especial asignado para programar y conducir una audiencia

Altas Ganancias en el trimestre

En el Período de Base de un Reclamante se comparan los ingresos totales de cada trimestre para determinar cuál trimestre tiene los ingresos más altos. Las ganancias del "trimestre alto" se multiplican por 1.5 y si el salario total en el período base no iguala o excede este monto, el reclamante no calificaría para una reclamación.

Ineligible

Determinación monetaria emitida, si no hay salario pendiente y solicitudes el reclamante no cumple con los requisitos monetarios para establecer una reclamacion monetaria. Usted será monetariamente inelegible para beneficios si no ha recibido salarios en dos o más trimestres del calendario en el Período Base. Si los salarios totales del Periodo Base son menos de una y media (1 ½) veces el salario de su trimestre más alto, o el Salario Total que  ha ganado en sus cuartos calificados de su reclamación no son iguales o superiores a $3400.

Reclamación inicial

Primera vez que un reclamante presenta una solicitud de asistencia por desempleo

Respuesta de voz interactiva (IVR)

Permite a los reclamantes interactuar con el sistema de recepción de Asistencia de Reempleo a través de un teclado telefónico, después de lo cual pueden atender sus propias consultas siguiendo el diálogo IVR

Cantidad máxima de beneficios (MBA)

MBA es la mayor cantidad de beneficios que el reclamante es elegible para recibir en una reclamación regular

En llamada

El reclamante tiene una historia de trabajar en una base "de guardia", en la cual él o ella acepta un contrato verbal o escrito para trabajar horas variables según sea necesario

Estado de pago

El estado desde el cual se pagan los beneficios de reempleo a un reclamante. Una reclamación sólo puede ser establecida contra un estado en el cual ese reclamante tenía empleo asignable durante el Período Base para ese estado.

Pensión

Una suma de dinero pagada regularmente como un beneficio de jubilación

Prometida Fecha de contratación

El reclamante proporcionó una fecha (debe ser dentro de seis semanas) para comenzar a trabajar con un empleador

Nuevo sistema puesto en marcha el 15 de Octubre de 2013 para calcular, controlar y administrar los beneficios de Asistencia de Reempleo para los Floridanos

Reabrir Reclamación

Medidas para reabrir una reclamación inactiva. Una solicitud debe ser completada y si hubo empleo desde que el Reclamante presentó por última vez los beneficios, esa información de empleo debe ser proporcionada

Aseguramiento razonable / empleado de la escuela

Una garantía verbal o escrita de que un empleado que trabaja en una escuela regresará al trabajo cuando el descanso escolar haya terminado

Asistencia de Reempleo (RA)

Beneficios para los floridanos que han perdido su trabajo sin culpa propia, son capaces y están disponibles para trabajar y buscan empleo activamente

Comisión de Apelaciones de Asistencia de Reempleo (RAAC)

Segundo nivel de proceso de apelación que resuelve sobre la corrección de la decisión de la apelación

Manual de Asistencia para el Reempleo

Manual que detalla los derechos y responsabilidades del reclamante relacionados con la Asistencia de Reempleo

Remuneración

Pago o compensación recibida por servicios o el empleo

Solicitud de Reconsideración

Una solicitud para que una determinación termine o se invierta conveniente a la nueva información disponible

Solicitud de pagos de beneficios (RBP)

Completar una solicitud de reclamo continuo para solicitar el pago de la semana en cuestión. El reclamante debe cumplir con todos los criterios monetarios y no monetarios de elegibilidad para que se emita un pago.

Fecha de regreso al trabajo (RTW)

Fecha en que un empleado está programado para volver a trabajar con un ex Empleador o comenzar a trabajar con un nuevo empleador

La indemnización por despido

La indemnización por despido es compensación por la pérdida de un empleo. Se puede pagar sobre la base de los años de servicio para un empleador. Es una cuestión de acuerdo entre un empleador y un empleado. La indemnización por despido pagada a un individuo sin importar el motivo afectará la elegibilidad del reclamante para los beneficios.

Compensación a corto plazo (STC) empleador

Un empleador con un plan de Compensación a Corto Plazo en efecto

SIDES - Sistema Estatal de Intercambio de Datos

Un programa reconocido a nivel nacional que permite a los empleadores de todo el país responder a las solicitudes de información del seguro de desempleo estatal (UI). Esta herramienta electrónica proporciona un método más fácil y más racional para presentar respuestas para información de separación y verificaciones de ingresos.

Propietario único

Un propietario único es alguien que es dueño de un negocio no incorporado por él mismo o ella misma. Todas las ganancias y las pérdidas se acumulan para el propietario y los ingresos de la empresa se informa al IRS como ingresos personales y sometidos a imposición en consecuencia.

Agente de Terceros

Representante de Terceros

Una persona fisica o empresa que represente al reclamante en la realización de impuestos, reembolsos o apelaciones en nombre del reclamante.

Programa de Compensación del Tesoro (TOP)

Programa Federal para deducir los pagos en exceso de devolución de impuestos de un reclamante.

UCB-412

Una notificación es distribuida a un empleador dentro el periodo base o separación para avisarle que se ha presentado una reclamación y que puede afectar su tasa de impuestos. Los empleadores tienen 20 días para responder a este aviso, la falta de respuesta significa que su cuenta no puede ser liberada de los cargos. Incluso si el reclamante es descalificado basado en la separación de ese empleador normalmente se habría permitido que la cuenta quede fuera de cargos.

Apelación fuera de plazo

Una apelación presentada después del tiempo permitido para una determinación o decisión desfavorable

Salarios en lugar de aviso

Salarios pagados en lugar de un aviso de despido o de alta. Cuando un empleador despide a un trabajador, en lugar de permitir que la persona trabaje un aviso, el empleador le dará el salario correspondiente por el período de preaviso.

Semana de Espera (WW)

La Semana de Espera (WW) es la primera semana de reclamación del Programa de la AR, que no tiene ganancias o, las ganancias son menos de la cantidad de beneficios semanales (WBA), por lo cual los beneficios no serán pagados. Sólo hay una semana no pagable como una semana de espera por reclamación presentada dentro del mismo año de beneficios.

Cantidad de beneficio semanal (WBA)

La cantidad máxima que un reclamante tiene derecho a recibir por semana antes de tomar cualquier deducción

Requisito de búsqueda de trabajo

Número de contactos laborales que un reclamante debe hacer cada semana para poder recibir beneficios por una semana de desempleo. El número está determinado por el tamaño del condado en el que vive el reclamante. 

Compensación de TrabajadoresTop of Form

La Compensación para Trabajadores es un seguro estatal que proporciona beneficios a los empleados cubiertos y a sus dependientes si el empleado sufre lesiones, enfermedades o muerte relacionadas con el trabajo.