El programa de Compensación a Corto Plazo es voluntario para empleadores y ha sido pensado para ayudarlos a conservar su plantilla al reducir las horas semanales de trabajo en épocas de desaceleración temporal en vez de despedir empleados temporalmente.

Si su empleador establece un Plan de Compensación a Corto Plazo y usted reúne los requisitos para presentar una reclamación por asistencia de reempleo en el estado de Florida, recibirá un cheque de reempleo parcial para complementar el cheque de su salario reducido.

Requisitos para el Empleador

  • Como empleador, tendrá que llenar una Solicitud de Plan de Compensación a Corto Plazo. Un Plan de Compensación a Corto Plazo dura un año pero se puede renovar si sus empleados han vuelto a su horario de tiempo completo durante el año de vigencia del plan.
  • Al menos el 10 por ciento (no menos de 2) de los empleados de su plantilla total o de un departamento en particular deben trabajar horas reducidas.
  • Los empleadores deben indicar los nombres de los empleados que participarán en el programa y proporcionarle al Departamento de Oportunidad Económica el horario semanal normal de los empleados (sin contar horas extras).
  • Los empleadores deberán certificar que reducirán las horas normales de trabajo de los empleados por al menos 10 por ciento semanalmente, pero por no más de 40 por ciento.
  • La situación debería ser temporal más bien que un despido temporal.

Requisitos para el Empleado

  • Debería ser un empleado de tiempo completo (no parcial ni de temporada) con una cantidad estándar de horas de trabajo cada semana (sin contar horas extras).
  • Deberá reunir todos los requisitos normales para poder presentar una reclamación de reempleo en Florida y ha de proporcionarle al Departamento de Oportunidad Económica cualquier información o documentación que sea necesaria. 
  • Mientras esté en el programa de Compensación a Corto Plazo, ha de trabajar y/o recibir un permiso de ausencia laboral pago por TODAS las horas de trabajo que su empleador le haya programado para poder recibir los Beneficios de Compensación a Corto Plaza de la semana.  
  • Se le exigirá informar las horas que ha trabajado cada dos semanas, más cualquier hora que su empleador de Compensación a Corto Plazo le haya pagado por permiso de ausencia. Si tiene un trabajo de tiempo parcial, ha de informar sus ingresos de dicho trabajo de tiempo parcial.
  • Si tiene alguna duda con respecto al programa de Compensación a Corto Plazo, sírvase contactarse con su empleador.

La línea directa de Compensación por Desempleo

1-800-204-2418

¿Tiene una pregunta?

E-mail de un agente de asistencia de reempleo.

Todas las consultas de correo electrónico serán respondidas por un agente dentro de 3 días laborales, ya sea por correo electrónico o por teléfono, sobre la base de su elección.

Contacts

  • Short Time Compensation for Employees

    PO Drawer 5350
    Tallahassee, FL 32314-5350
An equal opportunity employer/program.  Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities.
All voice telephone numbers on this website may be reached by persons using TTY/TDD equipment via the Florida Relay Service at 711.
You have selected a link to a website that is outside of the floridajobs.org domain. Control of the content of this website belongs to the website's owner and not to the Department of Economic Opportunity.
OK
 
Cancel